Felszínre kell hozni azokat az egyéni problémákat, elakadási pontokat, amelyek a csapatmunkát akadályozzák és segíteni kell az egyént azokban a dolgokban, amiben fejlődnie kell.
Meg kell mutatni mindenkinek az erősségét, hogy ki miben a legjobb és ezt hogyan tudja pozitívan a negatív részeinek a válozására fordítani. Így tud a csapat egy magasabb tudatossági szintre kerülni.